El Empresor
En el antiguo Egipto, la relación entre un faraón y los esclavos era jerárquica y estaba fuertemente influenciada por la estructura social y política de la época. El faraón era la máxima autoridad política, religiosa y militar en el antiguo Egipto. Los esclavos, eran una clase social que ocupaba el nivel más bajo de la sociedad.
¿Porqué fue así? ¿Qué hizo el Faraón que los esclavos no?
El faraón era considerado un ser divino, vinculado a dioses, y se le atribuía un estatus especial y único. Esta conexión divina otorgaba al faraón un poder y una autoridad supremos que se reflejaban en todos los aspectos de la sociedad.
¿Quiénes fueron testigos del momento de la conexión divina? ¿Fue una conexión eléctrica? ¿Fue algo invisible? ¿El Faraón se elevó del suelo durante la conexión? ¿Cómo sucedió?
En la cima de la pirámide social estaba el faraón, con su figura suprema. Los esclavos ocupaban la parte más baja, junto con otros trabajadores, como campesinos y artesanos. Estos eran utilizados para realizar trabajos forzados en proyectos del estado, como la construcción de monumentos, templos y tumbas. El faraón, podía ordenar también a la mano de obra esclava a trabajar en proyectos de construcción y actividades agrícolas.
Todo esto era posible porque el Faraón era un intermediario entre los dioses y el pueblo. Y los esclavos podían ser utilizados en estos proyectos como parte de su deber religioso hacia el faraón y los dioses.
En la actualidad, la relación entre un empresario y los empleados es jerárquica y está influenciada por la estructura social y política del país en el que se encuentren. El empresario es una autoridad máxima en su propia empresa, otorgada por el estado. Y entre más exitosa la empresa, esa autoridad puede llegar a convertirse en una muy poderosa e influenciar al país o al mundo.
¿Porqué fue así? ¿Qué hizo el Empresario que los empleados no?
El Empresario es considerado un ser de excelencia, temerario, líder, innovador, creativo, responsable, eficiente, y sobre todo generoso. El Empresario es especial y único. La sociedad le otorga al empresario esta imagen porque es la causa de la creación de empleo, la generación de ingresos y la innovación que contribuye a la economía.
¿Quiénes fueron testigos del momento en que el Empresario recibió el poder sobre los empleados? ¿Fue una entrega física o se la enviaron por correo? ¿Fue algo invisible? ¿Le llegó en un sueño? ¿Cómo sucedió?
El empresario se creo una imagen y semejanza a Dios. Así como lo hizo el Faraón. Sin él no existirían los empleados, es la causa de sus riquezas, por lo tanto deben obedecer todas sus reglas, sino los castigará. Deben entregarle su tiempo (vida) para que los salve en este reino. Porqué sino ¿qué van a comer?
Si los padres crearon al hijo sin su consentimiento ¿son dueños de este? ¿Pueden exigir lo que quieran de él? Tal vez la respuesta sea: no. Pero la mayoría siente que sí. Los padres si se sienten con el derecho.
El empresario es como un padre. Lo necesitas en los primeros años porque no sabes como trabajar. Pero llega un momento en el que puede ser independiente de él. Agradecidos sí, pero ¿entregarle la vida completa? No, gracias.
¿No es justo para el empresario? El creó la idea, la empresa en la que todos trabajan, y ahora se la quieren adueñar los empleados ¿porqué? Que ellos hagan los mismo a ver si pueden, que se independicen a ver si pueden…El empresario es muy valioso, eso es verdad, pero es un valor que se debe pagar hasta cierto punto, las aportaciones del Empresario pueden continuar siendo una deuda perpetua, pero proporcional al trabajo que realiza en comparación con sus empleados. Parte de la retribución al empresario es el tiempo libre. Ese concepto no se toma a cuenta en la nómina.
¿Cuánto tiempo pasa uno con sus padres?, ¿algunas horas por día?, ¿a veces algunas horas por semana? ¿Porqué no estamos con ellos de 8am a 6pm? Ellos nos crearon, deberíamos estar agradecidos. ¿Es tu vida?, ¿Eres un individuo? Sí, pero ellos tuvieron la idea de tenerte, entonces supongo que deben ser los dueños de tu tiempo, porque ellos te crearon. ¿No es ese el mismo argumento del Empresor? El creó la idea, él se arriesgo. ¿Y eso le da derecho a ser un opresor?
Los empleados, a largo plazo, son la empresa. La idea, la ambición, el riesgo, el esfuerzo, la aportación de capital, etc. fueron las causas. La dirección y el liderazgo merecen un sueldo también. Las utilidades se reinvierten o se reparten entre todos en una proporción establecida.